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企业文化建设
  2012/2/15  浏览 1558 次

    着眼于提升员工业务素质培养和公司的业务建设,公司十分注重各级员工的沟通工作:开展了多种形式的“恳谈会”,民主评议等方式加强沟通,同时工会职代会成立后就将员工的红、白喜事慰问等纳入议事日程,组织中高层管理人员、老员工与骨干员工代表开展丰富多彩的联谊活动,召开职代会,通过了系列公司制度,开辟了《工会专栏》,全面推进企业文化建设,将企业文化深入人心,升华价值观念,统一员工思想,规范员工行为,提升企业形象的作用,目的是将企业文化理念内容变成广大员工的自觉行动,实实在在打造具有“三心”精神的团队

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